Что важнее всего для калининградских работников
В совместном опросе работников назвали ключевые факторы удовлетворённости работой: доход и качество отношений в коллективе стоят на первом месте.
- 57% респондентов отметили высокий доход как главный приоритет
- 52% выделили адекватность руководства
- 41% ценят поддержку коллег
- 29% указали на возможность дистанционной работы или свободный график
Чего не хватает, чтобы работа была «самой счастливой»
- 73% считают, что не хватает достойной оплаты
- 46% ждут более человечного отношения со стороны руководства
- 25% хотят признания и уважения к труду
- 21% отметили необходимость баланса между работой и личной жизнью
Общая оценка и настроение в профессиях
В среднем россияне оценивают уровень счастья на текущем месте работы в 4 из 10 баллов. Наиболее низкие оценки дают сотрудники отдела продаж: 56% поставили своей профессии от 1 до 3 баллов, а высокие оценки (близкие к максимуму) получили лишь 7%.
