Отказ от кандидатов из КНДР
Мэр Оренбурга сообщил, что попытки привлечь дворников из Северной Кореи не увенчались успехом: кандидаты рассчитывали на зарплаты, которые город не готов покрыть. По его словам, уровень оплаты у северокорейских работников в среднем в 2–3 раза выше предложенных местных ставок, поэтому на предложенные суммы они не поедут.
Глава города также отметил высокую трудовую дисциплину этих работников, сравнив их по эффективности с «роботами», но подчеркнул, что финансово такая опция для муниципалитета неприемлема.
Сенегальские работники и локальные потребности
Вместо этого в Оренбурге на уборке задействовали работников из Сенегала. Их число достигло порядка 31 человека, ещё несколько находятся в пути. По наблюдениям администрации, они берутся за наиболее тяжёлые и грязные участки, например расчистку подъездных путей и ликвидацию заросших территорий у детских лагерей, и при этом просят оплату не выше, чем местные дворники.
Мэр отмечает экономическую выгоду: если поручать такие работы подрядчикам, это обошлось бы муниципалитету значительно дороже. Контракты с иностранными рабочими рассчитаны, по его словам, до апреля 2027 года.
Широкий контекст: дефицит кадров и миграция
На фоне острого кадрового дефицита регионы всё активнее привлекают работников из стран Южной Азии, Африки и КНДР. В 2025 году в Россию приехали десятки тысяч рабочих из Индии и Северной Кореи, а по данным статистики к концу 2025 года нехватка сотрудников оценивалась в примерно 2,7 миллиона человек.
Власти также увеличили квоту на привлечение иностранных работников на 2026 год до исторического максимума — около 279 тысяч человек, чтобы частично компенсировать дефицит на рынке труда.
