С 1 сентября работодателям в России будет запрещено устанавливать испытательный срок для женщин, у которых есть дети до трёх лет.
Закон призван защитить психоэмоциональное состояние молодой матери и дать ей возможность спокойно войти в трудовой процесс, не испытывая дополнительного давления испытательного срока.
Инициатива объясняется необходимостью обеспечить социальной и профессиональной адаптации женщин, возвращающихся на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Авторы нормативных изменений отмечают, что матери маленьких детей демонстрируют высокую дисциплину и ответственность на рабочем месте.
Иллюстрация: мать с ребёнком
