Ежегодный оплачиваемый отпуск — не менее 28 календарных дней. Очередность определяет график отпусков.
Ключевые правила
- Право на отпуск возникает через полгода непрерывной работы (по соглашению — раньше).
- Отпускные выплачивают не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
- При увольнении неиспользованный отпуск компенсируют деньгами.
Перенос и деление
Отпуск можно делить (одна часть — не менее 14 дней) и переносить по соглашению сторон. Спорные ситуации — через Онлайнинспекция.рф или Роструд 8–800‑707–88‑41.
Как проверить актуальность
Нормы — глава 19 Трудового кодекса; разъяснения — на rostrud.gov.ru.
Читайте также:
- Трудовой договор: что проверить перед подписанием
- Зарплата и выплаты: сроки, задержка, расчётный листок
- Увольнение: по собственному, соглашению сторон, сокращению
- Больничный и травма на работе: что должен сделать работник
- Куда жаловаться на работодателя: инспекция, прокуратура, суд
- Практический справочник трудовых прав — все разделы