Опрос сервисов SuperJob и проекта Dream Job выявил, какие черты руководителей и рабочего коллектива саратовцы считают наиболее тревожными. Респонденты заявляют, что готовы мириться с отдельными проявлениями агрессии и токсичности, но резко негативно относятся к фаворитизму и несправедливости при оценке труда.
По данным отзывов на платформе Dream Job, агрессия руководителя встречается в 13,31% случаев и остаётся самым распространённым «красным флагом». На втором месте — нарушение границ (1,94%), затем токсичность (1,02%). Реже всего респонденты указывают на несправедливость при оценке и оплате труда (0,64%), микроменеджмент (0,62%) и фаворитизм (0,5%).
Основные «красные флаги» по частоте упоминаний
- Агрессия руководителя — 13,31%
- Нарушение границ — 1,94%
- Токсичность — 1,02%
- Несправедливость в оценке и оплате труда — 0,64%
- Микроменеджмент — 0,62%
- Фаворитизм — 0,5%
По отраслям чаще всего жалуются сотрудники общественной деятельности, благотворительности и НКО — 35,18%. Далее следуют сферы искусства и культуры (32,04%) и образования (31,56%). Наименьший уровень недовольства руководителями зафиксирован в телекоммуникациях — 22,07%.
