Жительница Новосибирской области спустя 40 лет оспаривает запись в трудовой книжке, из‑за которой ей отказали в присвоении звания «Ветеран труда».
По сведениям из искового заявления, 30 апреля 1986 года её уволили по инициативе администрации «по пункту 2 ст. 254 Кодекса законов о труде РСФСР» — за совершение виновных действий работником, обслуживающим денежные или товарные ценности, что дало работодателю основания утратить к ней доверие. На момент увольнения женщина была беременна.
По действовавшему тогда законодательству увольнение беременных по инициативе работодателя не допускалось.
Женщина просит суд признать увольнение незаконным и обязать бывшего работодателя внести в трудовую книжку запись о том, что она уволена по собственному желанию.
Иск находится на рассмотрении в суде.
