Государство и бизнес планируют запуск программы, которая позволит сотрудникам формировать дополнительный пенсионный капитал за счёт регулярных отчислений работодателя.
Финансирование предусмотрено преимущественно или полностью за счёт компаний: работодатели будут перечислять взносы на индивидуальные счета сотрудников в негосударственные пенсионные фонды (НПФ).
Участие в программе предлагается сделать автоматическим — сотрудника по умолчанию подключают к накоплениям с возможностью отказаться. Накопленные средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и потенциального приумножения капитала.
Зачем нужна программа
Ожидается, что инструмент поможет удерживать ключевых сотрудников, повысит коэффициенты замещения утраченного заработка на пенсии и создаст значительный объём долгосрочных внутренних инвестиций.
