Один из сотрудников подразделения департамента социального развития Тюменской области рассказал, что в их организации действует негласный запрет на приём новых сотрудников и на переводы внутри подразделения.
«Предупредили, что если уволимся, на наше место никого брать не будут, и нагрузка распределится на тех, кто останется. И им будет тяжело из‑за нашего решения не работать».
По словам работника, это распоряжение имеет неофициальный, негласный характер.
Официальный ответ
Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурсных процедур.
В департаменте подчеркнули, что кадровые решения принимаются в соответствии с действующим законодательством.
Сотрудники опасаются, что при невосполнении вакансий нагрузка ляжет на оставшийся персонал.
