Вас снова просят взять на обучение нового сотрудника? Не соглашайтесь сразу — у вас есть законные основания требовать оплату за наставничество.
Наставничество как трудовая функция
Обучение сотрудников признаётся отдельной трудовой функцией. Если наставничество не входит в обычные должностные обязанности, за него должны выплачивать доплату.
Нужно ли ваше согласие
Без вашего письменного согласия сделать вас наставником нельзя.
Чем наставничество не является
Не путайте наставничество со стажировкой или практикой. Работа с практикантами и стажёрами, которые не заключили трудовой договор с компанией, по ТК РФ не считается наставничеством, поэтому за неё доплаты не полагаются.
Как определяется размер доплаты
В бюджетных организациях размер доплат регулируется федеральными или региональными актами. В других организациях порядок и сумма выплат могут быть прописаны в коллективном договоре, соглашениях или локальных нормативных актах.
