Шохин предлагает сохранить режим самозанятости после 2028 года и отрегулировать налоги и взносы

Глава РСПП Александр Шохин выступил за сохранение режима самозанятости после завершения экспериментального периода в 2028 году, одновременно предложив пересмотреть уровень налоговой и страховой нагрузки для этой категории. По его словам, действующая модель требует корректировок, поскольку самозанятые сейчас платят заметно меньше, чем индивидуальные предприниматели.

В настоящее время самозанятые перечисляют 4% при работе с физлицами и 6% при работе с юридическими лицами, тогда как ИП на упрощённой системе платят либо 6%, либо 15% в зависимости от налоговой базы. Шохин отметил, что речь не столько об полном уравнивании режимов, сколько о поиске механизмов социальных платежей, которые не «убьют» фриланс и личную деловую инициативу.

Платформенная экономика и гибкие формы занятости

По мнению Шохина, развитие платформенной экономики сглаживает границы между различными формами занятости: один и тот же человек может одновременно выполнять заказы на нескольких площадках и маркетплейсах. Это затрудняет применение традиционных трудовых и налоговых правил к новым формам работы.

Он также предупредил, что принудительное переквалифицирование отношений с самозанятыми в трудовые договоры серьёзно увеличит нагрузку на работодателя: если самозанятый платит 6% при работе с компаниями, то при оформлении по трудовому договору совокупные отчисления (НДФЛ и страховые взносы) могут вырасти минимум до порядка 43%.

Дискуссия о сроках эксперимента и риски «серой» занятости

Ранее обсуждалась идея завершить экспериментальный режим самозанятости раньше запланированного срока, но представители властей подчёркивали необходимость осторожного подхода и склонялись к сохранению режима до 2028 года, чтобы не создать предпосылок для перехода части занятости в «серую» сферу.

По официальным данным, в России зарегистрировано около 16,4 млн самозанятых. Шохин прогнозирует дальнейший рост числа занятых вне традиционной офисной занятости и полагает, что в перспективе значительная часть рынка труда может перейти на модель, где люди одновременно сотрудничают с несколькими работодателями.