Разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами вырос до рекордного за 13 лет уровня. По расчетам аналитиков, в среднем женщины получают на 37,8 тысячи рублей меньше мужчин.
Что говорят аналитики
Аналитики отмечают несколько факторов, которые влияют на рост разрыва: отраслевые различия в уровне оплаты, концентрация женщин в низкооплачиваемых профессиях, особенности занятости и рабочего времени. Конкретные выводы зависят от методологии исследований.
Перспективы и возможные меры
Мнения экспертов относительно сроков и способов сокращения разрыва разделяются. Для заметного изменения, по их словам, могут потребоваться системные меры: корректировка кадровой политики, прозрачность оплаты труда и поддержка равного доступа к высокооплачиваемым позициям.
Чувствуете ли вы в своей работе разницу в оплате по гендерному признаку? Поделитесь мнением.
