Депутаты Госдумы не поддержали предложенную правительством поправку в Трудовой кодекс, которая предусматривала возможность уведомлять работников об увольнении в электронном виде.
В парламенте подчеркнули, что уведомления о расторжении трудового договора и все сопутствующие документы должны вручаться лично и подписываться работником — только такой порядок, по мнению депутатов, гарантирует полную защиту трудовых прав.
Что предлагалось
- Электронное предупреждение о предстоящем увольнении (например, при ликвидации организации или сокращении штата) планировалось считать врученным с момента размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России».
- Эту схему поддерживали некоторые профсоюзы и работодатели, отмечая удобство цифровой доставки уведомлений.
- Депутаты выразили опасения, что такая практика может ослабить защиту прав работников и затруднить подтверждение факта получения уведомления.
В итоге поправка не была принята, сохраняется требование личного вручения и оформления документов под роспись.
