Рост спроса на медсестер в Приморье
С начала года работодатели Приморского края открыли более 170 вакансий для младшего медицинского персонала, и регион вошёл в число лидеров Дальнего Востока по количеству предложений.
По оценкам исследователей, запросы от государственных и частных медучреждений Приморья составляют примерно 18% всех подобных вакансий в ДФО. Больше предложений зарегистрировано только в Хабаровском крае — около 30%.
В Приморском крае на одну вакансию медсестры приходится в среднем 4,3 резюме — это считается показателем сбалансированного рынка труда. Явная нехватка специалистов сохраняется в Чукотском АО (1 резюме на вакансию) и в Хабаровском крае (2,9 резюме на вакансию).
Снижение требований к кандидатам и зарплатные ожидания
Одной из причин смягчения кадрового дефицита называют снижение требований: в 44% вакансий работодатели готовы принимать сотрудников без опыта работы, чуть меньше половины предложений рассчитаны на специалистов со стажем до трёх лет. Лишь 8% вакансий ориентированы на сотрудников с опытом шесть лет и более.
Зарплатные предложения также выросли: в Приморье работодатели готовы платить в среднем 65 000 рублей. При этом ожидания соискателей в регионе составляют около 62 300 рублей — на 2 700 рублей меньше, чем средняя зарплата в вакансиях.
